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北大荒亲民有机食品有限公司举行岗位竞选演讲及部门经理岗位述职报告会


  发表日期:2019年4月18日 16时04分21秒     作者:郝敬伟     【编辑录入:红星农场

    为加强企业管理层人员建设,培养更加优秀的人才队伍,生产出更好的产品,保障企业健康可持续发展。日前,北大荒亲民有机食品有限公司举行岗位竞选演讲及部门经理岗位述职报告会。

参加竞选人员准备充分,竞选前都递交了岗位竞选自荐书,并详细了解竞选岗位的工作职责,细致阐述了岗位工作计划。竞选现场气氛热烈,掌声迭起。据了解,此次竞选包括班长以上岗位及辅助岗位共计103个,参与竞聘100人次,按照竞聘评审标准竞聘成功88人。

竞岗结束后,亲民公司安全设备部、酸菜分公司、企管部、品控部、供应部、原料部等六个部门九个经理分别进行了岗位述职。大家对自己在过去一年的工作向与会人员进行了详细陈述,总结过往、明确下一步工作目标。

亲民公司总经理于孝滨首先对各部门经理一年来的工作给予肯定,同时要求要以围绕公司质量提升年为工作重心,各部门、分公司抓好当前重点工作。于孝滨指出此次竞岗是亲民公司成立以来规模最大的一次竞岗,亲民公司将会逐步实行岗位制度化,让更多有才能的员工走上更合适的岗位,真正做到人尽其才,保障公司健康可持续发展。

农场有限公司市场营销部部长、亲民公司党建负责人陈清林在履职人员岗前谈话中要求全体员工要继续做好本职工作,在完善细节上下功夫。2019年亲民公司将着力打造亲民工匠品牌形象,提高员工对公司的认同感、归属感和荣誉感。

亲民公司董事长刘建生在总结讲话中指出,亲民公司经过十余年的发展,公司正在逐步走向正规,亲民员工的整体素质明显提高。通过竞岗员工的自荐书可以了解到,公司员工对工作充满激情,对公司充满信任和希望。刘建生指出2019年亲民公司将会继续增加技改创新,提高自动化水平,减轻员工劳动强度。希望亲民人要不忘初心、紧密团结、共同打造有机亲民时代。

会后,各部门经理与竞岗人员签订履职承诺书。





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